2024企业人力资源管理师怎么考？南通人力考试培训班

　　企业人力资源管理师，是从事人力资源管理工作的国家标准化认定，是人力资源工作者的从业资格证书。持有证书的从业人员，表明已具备了从事人力资源管理相对应岗位所必备的学识和技能。南通上元袁老师来聊两句！

　　1.职业类别

　　包括企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等。

　　2.专业方向

　　包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

　　3.适用人群

　　从事人力资源行业的专业人才;即将毕业或应届毕业的学生人群;考虑自主创业人士;预备换行业，跳槽或对职业生涯尚未清晰定位的人群。

　　4.考试科目

　　一级(高级技师)/二级(技师)：

　　《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》

　　三级(高级工)/四级(中级工)：

　　《理论知识》、《技能操作》

　　证书作用：

　　1.申领补贴，抵扣个税

　　获得企业人力资源管理师证书后可到当地的人力资源和社会保障局申领职业技能培训补贴。

　　在整个人力资源行业或同岗位，没有特别突出的竞争优势，急需一本有含金量的证书证明自己，达到升职加薪的目的。考过企业人力资源管理师三级，享受2000元补贴，另外还有3600元抵扣个税，可申报职称，百利而无一害。

　　2.含金量高

　　该证书可在人社部全国职业技能等级证书联网查询系统查询，其效用等同于国家职业资格证书，持有人对应享受同等待遇。

　　3.升职加薪

　　提升职场竞争力!在能力相同、工作年限也差不多的情况下，持证人员优势明显，企业优先选其升职加薪。同理，在招聘市场，同样情况下也是优先录用持证人员。

　　4.丰富HR知识体系

　　考证过程丰富HR知识体系，涉及人员变动处理、绩效管理、薪酬操作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等，HR也正是需要系统知识的专业化人才。

　　5.积分落户

　　部分地区针对考取到了企业人力资源管理证书的人，会提供积分落户这方面的协助，具体以公布的情况为准。

　　2024年人力资源管理师考试请联系南通上元袁老师！