企业人力资源管理师考什么@启东职业资格培训班
2023-06-20 发布
人力资源管理师主要是指的从事相关单位的人力资源规划以及招聘与配置还有培训与开展以及绩效管理等劳动关系管理工作的相关工作人员。那么对于企业人力资源管理师我们要考些什么内容呢？
我们以四级为例：
四级人力资源管理师考试分为《理论知识》和《技能操作》考试。《理论知识》考《技能操作》考职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例。其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。
基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节。五个章节的内容共占30分，平均每章6分。在四级考试中，基础知识在考试中所占的比重为30%。
想要了解更多关于人力资源管理师资讯来找顾老师吧。
我们以四级为例：
四级人力资源管理师考试分为《理论知识》和《技能操作》考试。《理论知识》考《技能操作》考职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例。其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。
基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节。五个章节的内容共占30分，平均每章6分。在四级考试中，基础知识在考试中所占的比重为30%。
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